لوفتهانزا تعتزم شطب 4 آلاف وظيفة بحلول 2030
أعلنت مجموعة “لوفتهانزا” الألمانية للطيران اليوم الاثنين في ميونخ أنها تعتزم شطب 4 آلاف وظيفة إدارية بحلول عام 2030.
وأوضحت الشركة خلال “يوم أسواق رأس المال” في ميونخ أن المهام التي كانت تتولاها هذه الوظائف سيجري رقمنتها وأتمتتها ودمجها.
إلى جانب ذلك، كشفت الشركة عن رفع أهدافها المالية متوسطة الأجل، إذ تسعى أكبر شركة طيران في أوروبا، التي يعمل بها نحو 103 آلاف موظف، إلى تحقيق ربح تشغيلي (الأرباح قبل احتساب الفوائد والضرائب) يتراوح بين 8% و10% من الإيرادات مستقبلًا، مقارنة بالهدف السابق البالغ 8%، وفق وكالة الأنباء الألمانية (د.ب.أ).
كما أبدت إدارة “لوفتهانزا” تفاؤلًا بنتائج العام الجاري، متوقعة أن يتجاوز صافي الربح التشغيلي قبل احتساب البنود الخاصة (الأرباح قبل الفوائد والضرائب المعدلة) مستوى العام الماضي البالغ 1.6 مليار يورو، وفقًا للخطة الموضوعة.
ومن أجل تعزيز الربحية، تعتزم المجموعة تكثيف التكامل بين شركات الطيران التابعة لها وإدارتها بصورة مركزية.
وبالإضافة إلى علامتها التجارية الأساسية “لوفتهانزا”، التي تواجه حاليًا بعض الصعوبات، تضم المجموعة شركات “سويس” و”أوستريا” و”بروسلز”، كما تمتلك حصة أقلية في شركة الطيران الإيطالية “إيتا”.
وفي الوقت نفسه، تخطط المجموعة لدعم شركة “يورو وينجز”، إلى جانب توسيع أنشطة الشحن والخدمات اللوجستية والصيانة، والتي من المتوقع أن تلعب دورًا أكبر في قطاع الدفاع، الذي يشهد نموًا متسارعًا.
ووفقًا للمجموعة، تهدف هذه الإجراءات إلى تمهيد الطريق أمام مستقبل أكثر استقرارًا وربحية، مع وعود للمساهمين بتوزيعات أرباح تتراوح بين 20% و40% من الأرباح المجمّعة.
ومع ذلك، سيتعيّن على الإدارة التعامل مع احتمال الإضراب الذي يلوّح به الطيارون، إذ من المقرر أن تجري نقابة الطيارين الألمان “كوكبيت” غدًا الثلاثاء تصويتًا بين أعضائها في شركة “لوفتهانزا” الأم وفرعها للشحن “لوفتهانزا كارجو” بشأن الدخول في إضراب، على خلفية خلاف حول معاشات التقاعد. وكانت “لوفتهانزا” قد رفضت مطالب النقابة ووصفتها بأنها “باهظة التكلفة”.
