ألمانيا تقدم تسهيلات جديدة للتأشيرات تهدف لجذب العمالة الماهرة من خارج أوروبا

دخل نظام التأشيرات الألماني الجديد الذي يأتي حزمة التشريعات الجديدة التي تهدف إلى معالجة أزمة النقص الحاد في العمالة الماهرة حيز التنفيذ اعتباراً من يوم السبت، وبموجبه سيتمكن العمال المهرة من خارج الاتحاد الأوروبي من الانتقال إلى ألمانيا، والبحث عن عمل لمدة تصل إلى عام، في حال كانوا مستوفين للمعايير الصحيحة.

وقالت وزيرة الداخلية الألمانية نانسي فيزر، إن النظام الجديد سيسمح للعما والعمال المهرة الذين يحتاجهم الاقتصاد الألماني لسنوات للقدوم إلى البلاد، وففاً لموقع دوتشيه فيليه الألماني.

بموجبه يمكن للأشخاص التقدم بطلب للحصول على ما يسمى بطاقة الفرصة، والمعروفة باسم ” Chancenkarte” باللغة الألمانية، ولكن يشترط أن يكونوا خضعوا لتدريب مهني لمدة عامين على الأقل، أو لديهم شهادة جامعيو معترف بها في البلد الصادرة منه.

وإلى جانب ذلك يتعين عليه اتقان اللغة الألمانية أو الإنجليزية.

وسيتم تحديد أهلية حصول المتقدم على التأشيرة، وفقاً لنظام النقاط الذي يتم على أساسه تقييم المهارات اللغوية والخبرة المهنية والعمر والعلاقات مع ألمانيا لمقدم الطلب، ويتطلب حصول المتقدم على 6 نقاط للحصول على البطاقة.

وعند حصول مقدم الطلب على البطاقة، سيتمكن من دخول ألمانيا، والبحث عن عمل لمدة تصل إلى عام، وخلال تلك الفترة، يمكن للمشاركين في البرنامج العمل لمدة تصل إلى 20 ساعة أسبوعياً في وظائف بدوام جزئي أو وظائف تجريبية.

ويلغي النظام الجديد ضرورة قيام المقيمين من خارج الاتحاد الأوروبي الراغبين في العمل في ألمانيا بتقديم عقد مع شركة ألمانية قبل السماح لهم بدخول البلاد.

وإلى جانب ذلك، تم أيضاً توسيع الفرص المتاحة للباحثين عن عمل من غرب البلقان، بما في ذلك العمال غير المهرة.

وفي السابق كان الحد الأقصى المسموح للعمال من دول البلقان 25 ألف مواطن، بينما سيتم السماح حالياً إلى ما يصل لـ 50 ألف مواطن من ألبانيا والبوسنة والهرسك وصربيا للوصول إلى سوق العمل الألماني، دون الحاجة إلى تقديم أي مؤهلات مهنية.

ومع ذلك، سيظل الأشخاص من دول غرب البلقان بحاجة إلى عقد مع شركة ألمانية حتى يتمكنوا من دخول ألمانيا.